Март 2026: длинные праздничные выходные — сколько будем отдыхать?

Март 2026: длинные праздничные выходные — сколько будем отдыхать?
💬 21 марта 2026 года — праздник Навруз — приходится на субботу, которая является выходным днём для работников с пятидневной рабочей неделей.

Если считать начало месяца Рамазан с 19 февраля и отсчитать 30 дней, то праздник Рамазан хайит также приходится на 21 марта.

❓ Сколько дней будут отдыхать работники?

Согласно статье 208 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днём, выходной переносится на следующий рабочий день.

Таким образом, 21 марта (суббота) переносится на 23 марта (понедельник).

🔹 Для работников с пятидневной рабочей неделей:

21 марта — праздники

22 марта — воскресенье

23 марта — понедельник (перенесённый выходной)

➡️ Итого: 3 выходных дня.

🔹 Для работников с шестидневной рабочей неделей:

21 марта — праздники

22 марта — воскресенье

➡️ Итого: 2 выходных дня.

☄️ Тем, кто привык к более длительным праздничным каникулам, 2–3 дня отдыха могут показаться недостаточными. Однако действующее законодательство предусматривает именно такой порядок. В случае изменений в законодательстве будет сообщено дополнительно.

О празднике 8 марта

В 2026 году 8 марта — Международный женский день — приходится на воскресенье.

🔹 Для работников с пятидневной рабочей неделей:

7 марта — суббота (выходной)

8 марта — воскресенье, праздник

9 марта — понедельник (перенесённый выходной)

➡️ Итого: 3 выходных дня.

🔹 Для работников с шестидневной рабочей неделей:

8 марта — праздник

9 марта — воскресенье (перенесённый выходной)

➡️ Итого: 2 выходных дня.

Mart 2026: uzoq bayram kunlari — nechta kun dam olamiz?
💬 2026-yil 21-mart — Navro‘z bayrami kuni shanba dam olish kuniga (haftasiga 5 kun ishlaydiganlar uchun) to‘g‘ri keladi.

Agar Ramazon oyining boshlanishi 19-fevraldan 30 kun hisoblanganda, Ramazon hayiti bayrami ham 21-mart kuniga to‘g‘ri kelmoqda.

❓ Bunday holatda xodimlar necha kun dam oladi?

Mehnat kodeksining 208-moddasiga ko‘ra, agar dam olish kuni ishlanmaydigan bayram kuniga to‘g‘ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga ko‘chiriladi.

Ya’ni, 21-mart — shanba kuni (haftasiga 5 kun ishlaydiganlar uchun dam olish kuni) 23-mart — dushanba kuniga ko‘chiriladi.

🔹 Haftasiga 5 kun ishlaydiganlar uchun:

21-mart — bayramlar

22-mart — yakshanba

23-mart — dushanba (ko‘chirilgan dam olish kuni)

➡️ Jami: 3 kun dam olish.

🔹 Haftasiga 6 kun ishlaydiganlar uchun:

21-mart — bayramlar

22-mart — yakshanba

➡️ Jami: 2 kun dam olish.

☄️ So‘nggi yillarda 5 kunlik uzoq dam olishlarga o‘rganib qolganlar uchun 2–3 kunlik ta’til unchalik ma’qul bo‘lmasligi mumkin. Ammo amaldagi qonunchilikka ko‘ra tartib shunday. Qonunchilikda o‘zgarish bo‘lsa, qo‘shimcha ma’lumot beriladi.

8-mart bayrami haqida

🔹 8-mart — Xotin-qizlar kuni 2026-yilda yakshanba kuniga to‘g‘ri keladi.

🔹 Haftasiga 5 kun ishlaydiganlar uchun:

7-mart — shanba (dam olish kuni)

8-mart — yakshanba, bayram

9-mart — dushanba (ko‘chirilgan dam olish kuni)

➡️ Jami: 3 kun dam olish.

🔹 Haftasiga 6 kun ishlaydiganlar uchun:

8-mart — bayram

9-mart — yakshanba (ko‘chirilgan dam olish kuni)

➡️ Jami: 2 kun dam olish.